採用情報

 
自社メディア運営の協力者として、一緒に働いてくださるライター・編集者を募集しています。

「あなたは、ライターや編集者になりたいと思ったきっかけは何ですか」
「あなたは、どのようなライターや編集者になりたいですか」
「めざしている人はいますか」
「これまで、どんな事に熱中したことがありますか」

私たちがメディア運営に必須と考えているスキルは、人に喜んでもらうために、人のことを深く理解することです。
簡単なようで、とても難しく、苦闘することも多々あると思いますが、業務に本気で取り組むことで自身の成長につなげてもらいたいです。

仕事の進め方

初心者の方がペルソナの作成や記事構成、執筆（文章作成）を行う場合、各業務ごとに編集者への相談ができますので安心してください。

編集者とライターがチームとなってコンテンツ作成を行います。量より質を重視しているため、一連の流れで5日くらいかかります。

評価制度

評価制度の目的は、ライター・編集者としての成長実感を得る機会を増やす事と、ルールにのっとり、成果に見合った報酬をお支払いする事です。

スキルと実績を細分化し、合計7項目にて評価を行います。
四半期に一度の面談にて、お互いの納得したうえで時給や給与を決定します。

フロー

①評価者研修
目的：評価者ごとに評価軸がずれないように目線合わせを行う
内容：評価基準表の読み合わせ

②評価面談
内容：評価基準表に沿って、評価の伝達、次回評価に向けた目標設定

③評価会議
目的：評価者ごとに評価軸がずれていないか目線合わせを行う
内容：評価内容の確認

④評価決定
編集者からライターへ、評価決定の連絡。給与への反映。

サポート体制

• 個別MTG（フィードバック）
• １on１（内省し行動促進）
• 図書の購入
• 自宅での業務ＯＫ

募集要項

応募職種

WEBライター

雇用形態

アルバイト

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）※休憩1時間

勤務条件

在宅勤務

給与

時給1100円～1500円
試用期間6か月（時給同額）

残業

なし

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇

選考の流れ

1. 書類選考
2. ライティング試験
3. WEB面接
4. 採用